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关于患重大疾病后用人单位解除劳动合同了,在解除合同以后是否有补偿呢?

其他 2022-12-29 13:16 人浏览
共2位律师解答
  • 患病被解除劳动合同劳动者可以要求按照工作年限每满一年支付一个月工资支付经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过12个月的补偿,同时在经济补偿的基础上双倍赔偿。
  • 如果不能从事原工作和用人单位新安排的工作,需要给予补偿金
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