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用人单位调岗，我不同意，申请仲裁解除劳动合同，单位在此期间重新调岗，以此规避责任，我还可以申请解除劳动合同吗

其他 2020-11-22 16:16 人浏览
共6位律师解答
  • 可以的，法律并不禁止的，建议委托律师介入处理为宜
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2020-09-11 19:14

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  • 你好，重新调岗不影响你申请劳动仲裁。
    郭晓静律师

    郭晓静律师认证

    2020-09-12 08:44

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  • 　　用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
    　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-22 16:16

     咨询我
  • 《劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    　　第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-01 11:38

     咨询我
  • 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
    　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
    　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-29 17:39

     咨询我
  • 可以，解除合同是法定权利，按劳动合同法和合同约定提出即可，只是未必有相关补偿。
    江云飞律师

    江云飞律师

    2020-09-11 18:57
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