我在公司是业务员，在职6年了，期间有部分工程项目款未回完全，但往来账款明确，欠账手续齐全，但公司以我回款未完全为由，从今年一月份开始停发我的基本工资+业务提成+业务费用报销，也就是说除保险外一分钱都不发放，期间今年五月份的时候经过和公司领导协调，发放了一次基本工资+业务提成，现在公司更是要求我们款未完全要了之前不准离职，不准休班。关于劳动合同就是刚去该公司的时候签了一份空白合同，公司领导说是一年合同，之后再没有签过，所谓空白合同就是签的是合同模板，里面关于几号发工资啊一月几个休班啊，什么的都是空白横线。该公司只交五险，未交住房公积金，部分人给交，并不是同工同酬。请问这种情况下申请劳动仲裁对我有利吗？

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