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我是一名厨师在一家私人承包的餐饮公司上班了四个月没有填劳动合同现在想辞职，我已经提前半个月就给公司说了公司说辞职要一个月才能走我可以投诉吗

其他 2020-11-22 12:08 人浏览
共5位律师解答
  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

    1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

    2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

    最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-22 12:08

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  • 私人公司必须签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
    《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-26 07:46

     咨询我
  • 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
    　　1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
    　　2、考勤卡、工作证等；
    　　3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
    　　4、工作记录、出差的相应证据等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-09-15 04:32

     咨询我
  • 你好，什么情况，我们可以帮你维权的
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2020-09-13 07:42
  • 您好，公司未与员工签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
    苏喜律师

    苏喜律师

    2020-09-12 23:19
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