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刚入职公司,在试用期公司给我签了一份合同,合同上面标注,工资按照当地最低标准1500发放,转正后岗位薪资为3500,我在试用期内已经离职了,工资是按照1500元发放吗?这样是否违法劳动合同法(试用期薪资规定为正式员工|薪资的80%)?之前签署的合同是否有效?

其他 2020-09-15 11:16 人浏览
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