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我去年3月份开始到我们公司上班,一直没签劳动合同,但是今年三月份签了劳动合同,并且在五月份公司帮我买了社保,本人于8月份离职,人事给我开的离职证明的时间是从今年签合同的日期算起的,这样合法吗?

其他 2022-12-29 06:23 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!劳动合同是进入公司一个月就要签订
  • 离职证明的开具一般是在劳动者离职后十五天内。劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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