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疫情期间 两个多月没上班 合同一年制 该往后延期么

其他 2022-12-29 00:40 人浏览
共2位律师解答
  • 疫情期间劳动合同到期的处理办法是:劳动者被采取强制措施的,顺延至政府采取的紧急措施结束。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,一般需要按照合同约定处理,可以协商。
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