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月综合工资5000元,国庆节不放假,家里有事请了九天假(国庆节1号至九号),公司每天扣三百,共扣2700合理吗?可以申请劳动仲裁吗?

其他 2022-12-29 00:36 人浏览
共2位律师解答
  • 国庆放假是带薪的。国家法定节假日不上班的,休假期间不扣工资,也就是说按正常月薪领取。而根据国家规定,国庆节的法定节假日是1日、2日、3日三天,这三天如果加班的,则单位要支付三倍工资给员工,后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。
  • 你好,不合理,可以申请仲裁。
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