咨询详情

我跟一个教育机构签的劳动合同,该机构分配我去公办小学做代课老师,合同规定如果九月继续工作,八月份有工资,但八月底学校才通知我九月不用上班,但学校和机构方都表示我八月份没有工资,这属于违反劳动法吗

教育 2020-09-17 16:07 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中