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我今年大学刚毕业,然后投递了一家公司,7月31号办理的入职,8月19号签的合同,试用期三个月,在9月17号我想辞职,我问人事辞职流程怎么走,是按照合同上提前三天来吗,他说让我先和主管报备,主管同意接着走流程,然后我9月17号去找我们主管说我要辞职,我说今天给我提交申请,然后下周办理手续,他非让我待到月底,说他说让我月底走就月底给我批。然后我7点下班就直接走了(因为我们每天都会加班到9点半左右),我们主管说你明天不用来了。像这种情况,我的这半个月工资会发给我吗。而且上个月有1000元的奖金也没有给我发,也没有给我说什么时候发,我一直以为是和上个月的工资一起发的,我们是每个月的15号发工资。

其他 2020-09-18 09:51 人浏览
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  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
  • 你好,根据你以上所述,如果不给工资可以申请劳动仲裁的
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