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双倍工资 超过时效,没有签劳动合同,要求双倍工资被法院驳回,说是超过法律时效了

其他 2022-12-28 22:02 人浏览
共2位律师解答
  • 确实已经超过法律规定,三年的诉讼时效
  • 没签劳动合同被辞退能获得双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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