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产假工资按昆山最低工资标准2020发放,就是我的产假工资2020还要扣社保 社保按最低工资标准缴纳,这样生育津贴每月也只有2940元,公司让我产假期间提前一个月上班,产假只让用作调休假,我的基本工资7000左右,津贴下来后也不补我,理由是:我产假工资+我提前上班的工资大于2940一个月.现在我可以申请劳动仲裁吗?公司这样违法吗?可以要求单方面解除劳动合同并要求赔偿吗?我在公司上班5年多一点儿。

其他 2022-12-28 18:14 人浏览
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