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员工连续旷工25天按照公司管理制度辞退之后是否发清之前的工资

其他 2020-09-23 01:27 人浏览
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  • 我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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