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与劳动者没有签订劳动合同,但已经工作几月,是否离职应提前十五日提出离职请求才可离职?另外其它员工都已经签订劳动合同,都要求了保险补偿金的形式打入工资,那没签合同的员工也以这个形式拿了数月工资,并无异议,可否理解同等对待并同意合同内容。

其他 2020-09-25 16:20 人浏览
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