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1 签劳动合同时要求我注明不用公司交保险。 2劳动合同未注明工作时间 虽然是服务行业 工资看情况的,但在岗时间是每天早上10点到晚上12点 八月底至今未休过假 ,只有偶尔店长老婆上午顶班到下午三点(一次。当别人问店长我的工资时间时对外谎称10小时,实际超13小时,且无休息日。 3劳动合同期限为半年,当离职需提前3个月告知,3个月后才可以离开,不满3个月,按剩余天数乘以150元人民币为违约金。 4公司工资要压一个月,下个月末发上月工资,而且工资标准未明确表示,只注明了按公司标准,这个标准也没详细说明。加班时间,工资等都没具体写清楚。 请问这个劳动合同合法吗?

其他 2022-12-28 16:45 人浏览
共1位律师解答
  • 非全日制用工中的劳动者与用人单位也要签劳动合同,但是双方可以签订口头的劳动合同。且双方可以随时通知对方终止劳动合同,劳动合同终止后,单位不需要给付劳动者经济补偿。
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