我在公司上三年班了，合同快到期了。马上快签另一家公司也就是变更名头了，在经济补偿与赔偿这条，第三十四条，补偿金的支付应当依据中华人民共和国合同法和国家当地市有关规定执行，后面还有一句话我不明白想问问，执行计时工资结算制、计件工资结算制的员工，解除劳动合同时，甲方不在支付陪偿金，我的工资是每个月工作167小时算满勤，多的算加班计算，请问我在解聘合同时能得到补偿金吗？

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