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我们公司之前的上班时间是,10个小时,因为增加产品,故而把工作时间调整为11个小时,公司只给包月工资的员工增加一个小时正常工资的十分之一作为加班费,计件工资的员工就按计件计算,属于违法吗?

其他 2022-12-28 15:27 人浏览
共2位律师解答
  • 在计算计件工资时包含加班费是不合法的,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。加班费则是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉。
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