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做餐饮工作.才满一个多月.请假也扣工资.上班迟到也扣工资.做不满三个月也扣工资.老板叫签合同我没有签.现在想辞职又怕老板扣三百块钱.来应聘的时候没有说什么培训费.辞职了说不满三个月就要扣三百块钱培训费.

其他 2022-12-28 13:08 人浏览
共2位律师解答
  • 上班一个月辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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