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在个体户工作12年,未签订劳动合同,未缴纳社会保险。提出辞职后申请劳动仲裁。要求支付加班工资补偿金节假日三倍工资。因时间长没有入职时间证据少量周六周日加班派活记录等,仲裁委仲裁结果是劳动关系存在社保不属于管辖范围。补偿金是申请人提出离职不予支持。加班工资没有提交证据不予支持。这样的仲裁合理吗?

其他 2022-12-28 12:41 人浏览
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