共3位律师解答
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1\\\\\\\\劳动仲裁的诉讼时效都是一年,自知道或者应当知道权利受侵害之日起算,但是对追索劳动报酬是例外,是自劳动关系终止之日起算,加班费是否属于劳动报酬各地方有不同的解释,因此,你有权追索,但是不一定会得到支持.
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有这样的规定
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可以。
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