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签了劳务合同就是手写的说三个月内不可以辞职,否则不发工资。请问这样合法嘛?

其他 2022-12-28 11:05 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职是劳动者应有的权利,并不违反任何法律,因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为,属于违法法律规定的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 劳动合同需要双方都要签字确认,才会生效。
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