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我在这家公司入职两个月,做的是人事工作,公司属于小公司,没有签订用工合同,但是有钉钉打卡,然后这马上十一小长假了,公司,领导找我谈话,说要调岗,如果不接受调岗的话,就算自动离职。是我同意调岗的,前提是另外一个经理要同意我调到另外一个职位上,所表达的意思是我工作能力不行,可以自己另外找工作了,因为他是小公司,没有签订用工合同,只有钉钉打卡,我想知道怎样才能维护自己的权益呢?

其他 2020-09-29 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求给予经济补偿。
  • 你好,建议您收集好证据,申请劳动仲裁或者起诉都可以的。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同
  • 您好,如果公司违法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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