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我在签协议时是单位的集体工人,根据省劳动厅文件单位应给我办理转正手须,可是单位拒决办理,我多次找单位后,单位才同意,但是,转制后单位不接收,不承认我为单位的正式工人,必须碉走,工作另行按排,如不碉走,单位只承认我是临时工,按临时工对待,做临时工工作,无奈被迫与单位签了这样一份协议,虽然我签了协议,单位并没按协议对待我,而是按正式工人对待我,我还是做原工作,而切转正后单位还多次按照文件规定给我长了工姿。请问律师协议是转正前签的,单位后来按正式工人对待我而切还给我长了工姿,这说明单位以承认我是单位的正式工人,那么,我与单位签的协议是否无效。

其他 2022-08-04 16:52 人浏览
共2位律师解答
  • 如果临时工与用人单位依法签劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思来订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规的强制性规定的。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 你和单位所签协议内容表达清楚后,才可完全答复。单位表面上给你正式工待遇,但是不是已经给你办了转正手续或其内部意图是什么,这些到需要查实
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