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厂里现在下班每次把时间调慢,准时下班的话,厂里就说早退,上班迟到一分钟就罚款,(不过我上班两年没有迟到过)我就想咨询一下,上班要合情合理吧!

工伤赔偿 2020-09-30 19:32 人浏览
共2位律师解答
  • 1、如果是上班经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合法的。2、如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,不属于严重违反用人单位的规章制度的行为,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,就属于违法的行为
  • 如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
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