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员工正式上班,工期未满15天没有工资。不一个月工资减半。(离职需要得到部门领导批准,做好交接工作)没有签劳动合同,只是签了员工准则,上面有这一条。没有做满15天然后不做了,可以拿到工资吗?

其他 2020-10-01 23:10 人浏览
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