(1)病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
(2)工伤假。接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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