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入职四个月,前面拉着所有人在一份试用期合同上签了字,现在转正了一个多月公司一直拖着没有签订正式劳动合同,只交了一个月的医疗险,员工现在提成离职,能要求赔偿吗?

其他 2020-10-07 03:20 人浏览
共1位律师解答
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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