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你好，我们公司是和第三方签的合同劳务派遣公司

劳务派遣 2024-07-03 17:42 人浏览

共7位律师解答

您提到的公司与第三方签订的是劳务派遣合同，这是一种常见的用工模式。在这种模式下，劳务派遣公司（第三方）与员工建立劳动关系，然后将员工派遣到您所在的公司工作。这种安排通常涉及到三方关系：派遣单位（劳务派遣公司）、用工单位（您所在的公司）以及被派遣员工。劳务派遣的特点：灵活用工：对于用工单位来说，劳务派遣提供了灵活的用工方式，可以根据业务需求快速调整员工数量。责任划分：派遣单位负责员工的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等，而用工单位则负责提供工作岗位和日常管理。成本控制：用工单位通过劳务派遣可以在一定程度上控制人力成本，因为不需要直接承担员工的长期福利和保险等费用。法律风险：用工单位在使用劳务派遣员工时，需要注意遵守相关的劳动法律法规，避免因违法用工而产生法律风险。

钱承律师认证

2024-07-02 18:48

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您好：与第三方劳务派遣公司签订合同在当今职场中是比较常见的情况。这种用工形式可能有一些优点，比如能更灵活地调配人力资源、降低企业的用工成本和管理风险等。但同时也可能存在一些问题，例如可能会让您感觉在工作中的归属感和稳定性相对较弱，在一些福利和待遇方面可能与直接和用工单位签订合同的员工存在差异。您是想咨询关于这种劳务派遣合同的某些具体方面，比如工资待遇、工作保障，还是其他方面的问题呢？

代海侠律师认证

2024-07-02 19:04

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-07-03 12:51

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用工单位和劳务派遣公司按照劳务派遣协议确定二者权利义务关系

汤占军律师认证

2024-07-03 17:42

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你好，请问是咨询有关劳务派遣方面吗？

恒盈律师团队律师认证

2024-07-03 13:29

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咨询法律问题需将问题描述完整。

颜惠律师认证

2024-07-02 18:29

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你好，然后呢请问咨询什么问题

刘毅律师认证

2024-07-02 19:26

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