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工伤九级是赔付两次吗？当时鉴定完赔付了，离职的时候还赔付吗？如果在职时间长了，离职的时候还给赔付吗？

工伤赔偿 2020-11-06 23:39 人浏览
共7位律师解答
  • 九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2020-10-08 10:49

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  • 赔付的内容有好几项。在职时间长的，离职的时候还会有赔付。
    何丽霞律师

    何丽霞律师认证

    2020-11-06 23:39

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  • 要看你当时签的协议书是怎么样的内容。
    梁广宙律师

    梁广宙律师认证

    2020-10-08 13:20

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  • 是的，离职的时候公司还要支付8个月平均工资的工伤赔偿金给你。
    周军律师

    周军律师

    2020-10-08 14:18
  • 工伤认定可以做一下然后就知道赔多少
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-10-08 09:11
  • 你好，1、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费：住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 3、交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 4、辅助器具费用：照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 5、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金=本人工资×9个月。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算； 6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-10-08 09:04
  • 离职时可以要求解除劳动关系的赔偿
    王小超律师

    王小超律师

    2020-10-08 08:43
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