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劳动合同签订1年零一个月,试用期签订三个月,但是实际四个月过去了还没转正,是否违反劳动法。入职公司只缴纳四险,没有为员工缴纳养老保险以及住房公积金,加班没有加班费也没有调休,是否违反劳动法?

其他 2020-10-08 18:36 人浏览
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