你好！我想咨询下我今年公司合同到期，公司叫续签到另一家外包服务有限公司，薪资及工龄不变，但是公司要求先写一份离职报告，再入新的一家外包公司，请问对我今后如果公司解聘人员赔付有影响吗
劳动纠纷
2022-12-27 16:41
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劳动合同到期后，若是公司不续签要解雇员工，且劳动者处于法定不能解除劳动合同的，用人单位要支付赔偿金，标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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