一名早教老师，合同期在8月19号到期，六月初上班，在此之前都是疫情期间，有在手机上进行拍摄教学内容，七月收到了2月到4月的疫情补贴，六月之后的工资照样发了，到了合同期正常离职了，还有五月的疫情补贴还没发，一直在问，早教那边一直在推，有问过申请劳动仲裁，可是有人说早教老板和这方的交道很深，并不会有什么用，我该怎么维护自己的权益呢？又该怎么申请劳动仲裁？

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