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在公司工作了八个月,签的合同上没填写任何东西只签了名,公司没给交社保,没有提前通知就告知我第二天不用来公司了,钉钉同时被踢,如果要求赔偿公司是否应当支付双倍平均工资赔偿金和应得工资?

其他 2020-10-13 17:57 人浏览
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  • 经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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