共3位律师解答
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你好，需要根据合同的内容及性质及工作的的情况来确定。
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没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
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你好，需要根据你和公司签订的合同的内容来确定，可联系。
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