咨询详情

合同上:乙方合同期内工资按月发放,标准为:3200元∕月(含养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金)。但结果个人缴纳五险一金和单位缴纳五险一金都从3200元这里面扣,签合同的时候甲方并没有告知乙方,这样合法吗?

其他 2022-12-27 01:38 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中