合同上：乙方合同期内工资按月发放，标准为：3200元∕月（含养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金）。但结果个人缴纳五险一金和单位缴纳五险一金都从3200元这里面扣，签合同的时候甲方并没有告知乙方，这样合法吗？
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2022-12-27 01:38
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劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
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