我司以六天制上班模式，星期六本该按固加班另计工资的，但还是以正常上班来算的工资。今年五一公司通知放三天假，结果发工资时才得知被扣了一天的工资（即是星期六这一天的工资）。这令到我十分的气愤与不解。这是合理的吗？肯请各位律师给予相关解答与帮助。
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2009-06-22 13:57
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共5位律师解答
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你好！如存在加班事实，可要求依法支付加班费
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应当按节假日加班计算工资。
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不合理，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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