我们公司举行活动，要公司的员工卖门票，活动完了以后公司要扣没有完成任务员工的工资，门票最低的是88元，却要扣97元折一张。且没有几个人完成了任务
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不合法，可以申请劳动仲裁。本人为永州律师，需要法律帮助可电话联系
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试用期工资怎么发
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十，面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退
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他们不同意，现在发工资的时候又来扣工资，我想问一下关于工资这劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
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不合理扣工资建议申请劳动仲裁。
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不合理的扣工资不合理。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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