我是8月27日入职公司现在10月15日离职。入职时签订了劳务合同，在工作期间一直拖欠合同不给我，咨询合同事情单位不予理睬，10月10日的时候已经和单位领导说出辞职要求，单位领导也同意了我的辞职要求并说工资干到哪天结算到哪天直到办理离职手续。10月15日我办理离职手续。单位工资发薪日为每月的20日，这期间，8月份工资已经结算了，9月份工资等10月20日发，10月份工资等11月20日发。我可以要求单位在离职时将10月和9月工资一起结算给我吗？还有一点，单位如果找理由克扣了我的工资违法吗？因为我没有劳务合同。不过有打卡记录上班也有监控并有公司员工为我作证。

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