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男员工55周以后,企业与员工解除合同,如何补偿?

其他 2022-12-26 19:20 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是双方协商解除合同的,赔偿金可以按照双方协商约定的数额支付;如果是企业单方面解除劳动合同的,劳动者无过错,经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果是员工单方面无正当理由解除合同的,不用支付赔偿金。
  • 没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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