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我是电焊工，跟一个包工头做事，现在不想跟他做了，可他说我不跟他做完这个月他说不给我工资，现在比争天都黑我四十元钱

其他 2020-11-11 01:24 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，请问您的老板有和您签订书面的合同和字据吗?您的老板欠您多少工资未给您发放呢？您老板欠您工资多久了呢？您有证据能证明您的老板和您之间存在劳动关系或劳务关系吗？建议您先向对方催要工资，保留相关的聊天记录、通话记录等等如果您的老板承认拖欠您工资的事实，您是有机会将工资追回的。建议您保留能证明您在其单位工作和能证明您工作时间的证件申请劳动仲裁。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-10-16 21:53

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  • 你好，签订劳动合同了吗？建议首先协商处理。不行可以去劳动监察部门投诉。具体情况您可以跟我详细描述一下，如果方便的话可以选择电话咨询，我会尽最大的努力为您选择最好的处理方案，希望能够帮到您保护您最大的权益
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2020-10-16 22:08

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-11 01:24

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  • 我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-11 01:07

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-31 03:54

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