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您好,请问我之前在微信上通知用人单位离职,可以当作劳动仲裁证据吗,需要补离职单吗,离职单最后日期写提出离职日期呢,还是补离职单的日期呢

其他 2020-10-17 23:47 人浏览
共1位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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