咨询详情

你好：我想咨询一下关于单位解除合同经济赔偿金的问题，我在单位工作了十一年，现在在哺乳期期间，单位解除合同是不是赔偿双倍补偿金？

其他 2020-10-20 20:27 人浏览

共9位律师解答

您好，这个不叫做补偿金，应该是赔偿金。补偿金是自己按照法定手续离职，单位需要支付一定的经济补偿金。单位无故辞退员工的的可以要求单位支付赔偿金，怀孕被辞退的，属于无故辞退，可以要求单位的赔偿金。法律依据：根据《劳动法》第47条规定：用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。可以委托律师帮助你维权，具体详情方便沟通吗？

郭庆梓律师认证

2020-10-17 20:38

咨询我
你好，哺乳期一般不能解除合同，解除的话一般违法，可要求按工作年限支付双倍赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以进一步联系我帮助你。

钱志强律师认证

2020-10-17 16:16

咨询我
您好，是根据您的合同年限乘上您的平均工作的工资，再乘以两倍或者是三倍，具体的情况需要看到劳动合同中怎么写？你还有其他的费用，需要他们赔偿的，比如说社保以及失业金等等，其他的费用您可以把您的合同与我说明之后，我们再算

杜红涛律师认证

2020-10-17 18:52

咨询我
您好，是的，因为您在哺乳期，按道理单位不能解除合同。如需要法律帮助，可以直接电话联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

查琪琦律师认证

2020-10-17 20:11

咨询我
你好！单位违法解除劳动合同，应当给予双倍赔偿。

罗建雄律师认证

2020-10-20 09:47

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁的

程智华律师认证

2020-10-20 18:01

咨询我
您好，目前哺乳期是单位提出要解除合同吗？是可以申请劳动仲裁的。具体事宜可以电话或者微信沟通。

鲁敏律师

2020-10-20 20:27
你好，是违法的，你可以主张赔偿

石佳佳律师

2020-10-17 14:53
三期之内用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除是非法解除，需要支持双倍的经济补偿金。如果您也想解除可以和公司协商，一般都是N+1

任萌律师

2020-10-17 13:22