原单位和本人签署了一份正式劳动合同，在该合同存续期间，因本人退休，原单位又与本人签署了一份返聘协议，两份合同均在2020年9月30日到期。原单位现在因不能与其他单位达成收购协议，而需要解散，并发放遣散费，部门领导告诉本人因本人退休，所以不能领取遣散费，这种说法合理么

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