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我刚入职一家公司5天做it主管还没签劳动合同,公司要单方面调岗降薪,因为公司将该职位的工作外包给第三方公司,现在要取消该岗位,如果我不同意就让我辞职,如果我辞职公司需要付我赔偿金吗?赔偿标准是什么?

其他 2020-10-18 15:39 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
  • 如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
  • 调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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