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十月份休病假9号到30号,工资怎么算,工龄8年,因为涉及到国庆节。请问各位律师怎样算我能拿到最多工资

其他 2020-10-19 09:53 人浏览
共2位律师解答
  • 工资的问题可以到劳动部门去处理的,
  • 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。国庆节期间你有无工作?如果1日至4日工作的,按照3倍计算加班工资。5日至8日工作的,按照2倍支付加班工资。具体,建议电话咨询。
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