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在单位工作20年单位解除劳动合同，工资5000不到当地人评工资。可以拿多少补偿金。

其他 2020-10-22 12:43 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，这个的话您目前是因为公司原因还是您个人原因，还有就是有无提前一个月呢？经济补偿金的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-10-19 20:20

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  • 若您不存在过错，那单位解除劳动合同肯定是需要支付补偿金的。补偿金按工作年限换算，一年计为一个月，有多少个月就支付多少个月的工资作为补偿
    杨建华律师

    杨建华律师认证

    2020-10-22 12:43

     咨询我
  • 您好，这个建议去当地相关部门询问。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-10-19 20:41

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  • 你好，详细情况电话咨询 。
    姚玲律师

    姚玲律师认证

    2020-10-19 17:24

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  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-10-19 17:36

     咨询我
  • 您好，这个的话您目前是因为公司原因还是您个人原因，还有就是有无提前一个月呢？经济补偿金的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-10-21 21:03
  • 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-10-20 09:51
  • 你好，现在你的单位怎么说的呢
    科迈事务所律师

    科迈事务所律师

    2020-10-19 17:43
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