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你好律师，我爱人去工作，工作了二十多天他们才说要押金，去的时候不说，并且以前也是没有押金的，每天工作十个小时左右，没有底薪，吃饭的时间都没有，每天一顿饭吃的时间都凑不上，原来他是想这个月开始干的，但是他们站长非要他上个月开始干，上个月24搞开始干，今天发了150元的工资，我笑了。上周三左右他去预支工资，他们站长说两天后发，这都四五天了还没个动静，我是个孕妇，什么都要钱，一个月150元能干啥？并且感冒发烧了都不让休息，我希望有好心的律师来帮我解决这个问题，麻烦你们了谢谢

其他 2020-10-21 16:47 人浏览

共6位律师解答

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，也无权要求员工支付押金，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

程智华律师认证

2020-10-21 16:47

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您好，请问您爱人做的是什么行业的工作呢？任何用人单位都不得要求劳动者缴纳押金等费用。您爱人与用人单位签订劳动合同了吗？是怎么约定劳动时间和劳动报酬的？希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您来电或者一对一咨询，我们将尽最大的努力为您服务！

邓普云律师认证

2020-10-20 19:01

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您好，这个你们有劳动合同吗？工作证据有吗？而且这个属于加班的。我现在的建议是直接保留上班的证据去法院起诉要回所有损失。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

查琪琦律师认证

2020-10-20 20:09

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您好，若是公司不发工资或者工资低于最低工资标准是可以向仲裁机构仲裁的

杨建华律师认证

2020-10-20 21:36

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你好，根据你所说的情况，建议你向法院提起诉讼。正规的用人单位大部分都是没有交押金这一个事情的，一个月150元确实是不能够保证生活，而且用人单位的押金多，这是不对的，建议你和你爱人保留好相关的证据，联系律师和法院给你自己维权。

杨谦律师

2020-10-20 21:30
您好，您可以到劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁，竭诚为您服务。

郭庆梓律师

2020-10-20 20:45