孩子年终考核不合格，被单位解除合同，弄到二级公司，并降薪一半。孩子没有在考核结果签字，此处罚决定也没有提前告知孩子，更没有人谈话，也没有经过职代会，孩子是于2017年以第一名的成绩考进这个单位的，于2019年底考核不合格，单方解除合同，弄到二级公司的。为此，孩子精神出现异常，现在仍然在治疗中。请问单位这样做合法吗？我们该怎样维护自己的权益？

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