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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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降工资被迫离职，若属于单方变更劳动合同的，劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好 请问问题解决了吗？
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请问员工可否以公司考核降薪为由提出离职而要求经济补偿？劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲
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在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当
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你好，本人与单位签署了由乙方提出解除劳动合同可以申请经济补偿用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你六个月的工资
海口律师
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但是该公司却在2006年2月22日突然向我提出解除合同，由甲1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法
长治律师
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甲方单方解除劳动合同的经济补偿你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
周文才律师
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员工以克扣工资为由单方面提出解除劳动合同是否需要给予经济补偿如果真实存在，建议补发和员工协商补偿事宜。
邹伙发律师
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需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
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甲方提出解除合同根据法律规定去要求赔偿，有经济补偿金等
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