共2位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》的规定，公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。根据《劳动合同法》第38条的规定，你可以保留好公司拖欠工资的证据，然后可以起诉要求公司支付工资，还可以要求公司支付经济补偿金。你可先向当地劳动监察部门投诉。工友一起去更好。
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您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，可电话详询。
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